今年のGWに10連休取れる人はわずか6.3%www日本終わってたw

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適当にニュース眺めていたら衝撃のタイトルがあってクリックしてしまいました。868人に調査したGWの過ごし方アンケートだそうです。

今年のGW「10連休がとれる」は6.3%

今年のゴールデンウイークは「間の平日を休めれば10連休も可能」と話題だったが、4月29日~5月8日の10連休が取れていると回答したのは僅か6.3%。「予定はすべて決まっている」と回答した人のうち、3割がその予定は「仕事」であると回答した。GWの前後も含めたこの13日間で、「休みが1日しかない」人も19.8%いた。

……日本終わってたw

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え、少なすぎじゃね?

というか、そもそも休みが少ないんですよ日本の会社は。業種として休日が稼ぎ時のサービス業は仕方ないとして、それ以外はなんなんでしょうね。

ちょっと国の統計を見てみましょう。

平成27年就労条件総合調査結果の概況

  • 「何らかの週休二日制」を取る企業は85.2%
  • そのうち完全週休二日制を取る企業は50.7%(え?w)
  • 年間休日は平均して107.5日(少ない……)
  • 有給休暇付与数は18.4日、そのうち労働者の取得日数は8.8日で、取得率は47.6%(なにこれ)

ちなみに世界との比較はこちら。

「世界26ヶ国 有給休暇・国際比較調査2015」

  • 26か国中で下から2番目の有給休暇率(最下位は韓国、上位陣は100%消化)
  • 有給休暇取得に罪悪感を覚える割合世界1位
  • 有給休暇中に仕事のことが頭をよぎる割合世界1位
  • 仕事に満足している人の割合世界最下位(17%ww)
  • 長期休暇が取れる割合世界最下位(14年度調査から)

……やっぱり日本終わってたw

そしてそんなに働く日本人ですが、悲しいことにホワイトカラーの生産性は論外のレベルです。

「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位

GWは、しっかり休もう!!

有給休暇は、法の要件を充たしていれば、労働者に当然に生じる権利ですよ。

使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

労働基準法 第39条

有給取得の理由を言う必要もありません。

なのに有給取得させませんよね、日本の企業。なんだかなあ……気持ち良く休んで気持ち良く働くって出来ないもんですかね。

上のリンクにあった通り、休みにくいと感じる理由第1位は「人が足りてないから」だそうです。自分が休むと他の人にしわ寄せが行ってしまうから悪くて休めない……という話ですが、その辺の管理こそ管理職の仕事なのでは? と思いますけどね。ムチで引っ叩いてばっかりじゃ成果なんて出ませんよね。

ちなみに……

私は超少数派、勝ち組の6.3%に入りましたっ!!ヽ(=´▽`=)ノ

他の事例を見ていると、私はまだ恵まれているのかもしれません。つかの間の10日間、やりたいことを思いっきりやって、楽しい連休にしたいですね!!

……帰ったらどっさり仕事積まれてそうですが(遠い目)

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